Działalność gospodarcza w Polsce może być prowadzona w postaci różnych form prawnych. Osoby planujące rozpoczęcie działalności gospodarczej najczęściej rozważają dwie możliwości. Wybór jest między jednoosobową działalnością gospodarczą a spółką z ograniczoną...
Jednoosobowa działalność gospodarcza, według przepisów Ustawy o Swobodzie Działalności Gospodarczej z 2 lipca 2004 roku, jest definiowana jako zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły,...
Coraz więcej osób wybiera prowadzenie własnej działalności gospodarczej, rezygnując z dotychczasowego etatu. Nic w tym dziwnego – bycie szefem dla samego siebie jest więcej niż kuszące, a zarabianie na rozwój własnej firmy jest niezwykle motywujące. Początkujący...
Żyjemy w czasach, w których coraz więcej czynności wykonać można za pośrednictwem Internetu. Jest to niezwykle wygodna i szybka metoda, którą cenią przede wszystkim osoby nie mające czasu na częste wizyty w różnego rodzaju instytucjach. Nie inaczej jest w przypadku...
Każdy pracodawca zatrudniający dowolną liczbę pracowników jest zobowiązany prawnie do prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Dokumenty kadrowo-płacowe, w których ujęte zostały informacje dotyczące pełnego przebiegu zatrudnienia pracownika, powinny być...
Ustalenie przez pracodawcę wewnątrzzakładowego regulaminu pracy to jedna z najważniejszych kwestii, dzięki której możliwe jest zarówno dochodzenie swoich praw przez pracowników, jak i egzekwowanie obowiązków pracowniczych przez pracodawcę. Skonstruowany w oparciu o...
